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七一三所始终坚持以人为本，努力构建科学的人才使用机制，把合适的人才用到适合的岗位，使其发挥专业特长，充分实现人身价值。同时引入以竞争为核心的用人制度，彻底打破论资排辈的做法，以品德、知识、能力、业绩作为评价、选拔、使用人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，以素质论高低、以能力比强弱、以业绩定优劣，公道正派评价人才，不拘一格选用人才，实地践行检验人才，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，使优秀人才脱颖而出，促进全所的健康发展。